大野城市のパワハラ、どうなる？

はじめに

かわので変わろう！No.46「大野城市のパワハラどうなる？」

始まりは６月議会

　上の表の中に書かれている「第４６号議案」とは、任期４年が終わった副市長の再任を求める議案でした。

　６月議会で出されました。

　私はその際、複数の市議から「パワハラで苦しんでいる市職員がいる」と教えてもらいました。

病休の市職員数

	病気休暇･休職者数	割合
2020年	8名	1.75％
2021年	9名	1.97％
2022年	11名	2.42％
2023年	21名	4.64％
2024年	11名	2.42％

　上の表は、大野城市のホームページ「市職員のメンタルヘルス不調に伴う病気休暇・休職者に関する一連の報道について」に掲示されている表で、副市長が任用された2020から書かれています。

　この５年間で６０人もの市職員が病休をとっています。

　2022年度に総務省が発表した心の不調で１カ月以上の病気休暇を取った地方公務員は1.4％でしたので、大野城市職員の病休者はかなり多いことがわかります。

４６号議案可決「副市長再任」、でも…

　自分なりに調べ、６月議会２日目（2024/6/6木）の採決で私は「反対」しましたが、賛成多数で可決されてしまいました。

　しかし、新聞やテレビで取り上げられたこともあり、「お蔵入り」にはなりませんでした！

議会関係ハラスメント根絶のための議員研修

　2024年7月11日木、福岡県議会主催で「ハラスメント研修会」がありました。

　そこで見た「内閣府男女共同参画局作成ビデオ」では、

• 罵声を浴びせる
• 物を投げつける
• 扉を閉めて説教する
• やった側が「厳しく指導しただけ」との認識

というパワハラが描かれていました。

第三者委員会設置へ

　現在あっている９月議会において、市職員へのハラスメントを調査するため、外部の有識者でつくる第三者委員会の設置費用を盛り込んだ補正予算案が可決されました。

　この第三者委員には法律・労働行政に詳しい弁護士等を考えていて、県の弁護士会を通して公平に選ぶ予定とのことです。

クイズ 脳みそ体操

脳みそ体操㉖の答え

　まず聞き逃したＡの発言を推理します。

　Ａがウソクラブのメンバーなら必ず嘘をつくので、自分のことを「メンバーではない」と言うはずです。

　またウソクラブのメンバーでないのなら「メンバーではない」と言うはずです。

　どちらにせよＡは「メンバーではない」としか言えないわけです。

　と言うことはＢが嘘つきってことがわかります。

脳みそ体操㉗

おわりに